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新時(shí)代、新發(fā)展，為順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新升級(jí)，2024年華富信息集團(tuán)全面創(chuàng)新了“集團(tuán)公司治理制度”，提出了產(chǎn)能優(yōu)化、抱團(tuán)發(fā)展、依法治企的發(fā)展目標(biāo)。

7月5日，華富信息集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、八大產(chǎn)業(yè)高管、部分員工代表近百人歡聚華富云米酒店中餐廳，隆重舉行半年工作會(huì)議。

集團(tuán)三大中心主任匯報(bào)《華富信息集團(tuán)公司治理制度》的執(zhí)行情況及下半年制度執(zhí)行突破點(diǎn)。

集團(tuán)工程服務(wù)管理中心主任匯報(bào)

集團(tuán)財(cái)務(wù)服務(wù)管理中心主任匯報(bào)

集團(tuán)行政服務(wù)管理中心主任匯報(bào)

集團(tuán)三大執(zhí)行總裁張建勛、張華、陳亮分別就直管、分管產(chǎn)業(yè)上半年企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、下半年重點(diǎn)工作抓手進(jìn)行了匯報(bào)。

集團(tuán)執(zhí)行總裁、環(huán)境建設(shè)公司董事長(zhǎng)

張建勛先生

集團(tuán)執(zhí)行總裁、文體產(chǎn)業(yè)董事長(zhǎng)、

云米酒店董事長(zhǎng)張華先生

集團(tuán)執(zhí)行總裁、信息·消防產(chǎn)業(yè)董事長(zhǎng)、

開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理陳亮先生

集團(tuán)支部書(shū)記胡春蘭女士就“新時(shí)期如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的積極性”提出了具體要求和倡議。

集團(tuán)黨支部書(shū)記 胡春蘭女士

會(huì)議期間華富信息集團(tuán)總督導(dǎo)、研究院執(zhí)行院長(zhǎng)陳薇女士結(jié)合時(shí)代發(fā)展，規(guī)范企業(yè)行為，剖析《商訓(xùn)》，提出了“再學(xué)《商訓(xùn)》的號(hào)召和建議”。總督導(dǎo)陳薇談到：《商訓(xùn)》一直華富信息集團(tuán)企業(yè)文化的重要組成部分，傳承“商訓(xùn)”精神是華富產(chǎn)業(yè)破陣成長(zhǎng)的力量源泉。

集團(tuán)總督導(dǎo)、研究院執(zhí)行院長(zhǎng)

陳薇女士

會(huì)議中總督導(dǎo)陳薇女士還對(duì)集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)下半年工作發(fā)展思路提出了綜合性的意見(jiàn)。

集團(tuán)文體產(chǎn)業(yè)順應(yīng)時(shí)代，緊密切入互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓數(shù)字化信息產(chǎn)品為企業(yè)發(fā)展賦能，在會(huì)議中對(duì)“珍島——T云助力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品”進(jìn)行了推介，就“數(shù)字化物業(yè)云服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行了分享。

文體產(chǎn)業(yè)分享珍島—T云營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化產(chǎn)品及物業(yè)數(shù)字化管理軟件

會(huì)議邀請(qǐng)集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)張斌先生進(jìn)行了講話(huà)。張斌先生談到：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，尤其在房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)低迷的市場(chǎng)環(huán)境中，華富信息集團(tuán)召開(kāi)半年工作會(huì)議，實(shí)屬難得，企業(yè)精神與實(shí)力可見(jiàn)一斑。他強(qiáng)調(diào)，面對(duì)市場(chǎng)的多變與競(jìng)爭(zhēng)，華富信息集團(tuán)憑借兩大“法寶”——“制度”、“換腦”，發(fā)展到了今天，他希望華富信息集團(tuán)能夠繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn) 張斌先生

集團(tuán)總裁馬信遠(yuǎn)先生

集團(tuán)董事長(zhǎng) 陳啟建先生講話(huà)

集團(tuán)董事長(zhǎng)陳啟建先生在講話(huà)中指出：再次深入研究《商訓(xùn)》不僅對(duì)企業(yè)具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義，同時(shí)也在塑造個(gè)人品格和行為準(zhǔn)則方面發(fā)揮著重要作用。我們應(yīng)當(dāng)在各種復(fù)雜環(huán)境中積極創(chuàng)造機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)堅(jiān)定信念，迎難而上。企業(yè)應(yīng)秉持學(xué)習(xí)、不斷探索和創(chuàng)新的精神，以先進(jìn)的管理理念推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。尤其在信息產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的趨勢(shì)下如何與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，是當(dāng)下亟待解決的問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)公司制度和管理模式的現(xiàn)代化，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，充分利用信息和數(shù)字化技術(shù)，以及積極應(yīng)對(duì)數(shù)字化和人工智能的挑戰(zhàn)，是確保企業(yè)持續(xù)領(lǐng)先的關(guān)鍵。

在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，我們需要高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，貫徹華富“盡心盡力、盡職盡責(zé)、盡善盡美”的企業(yè)宗旨，員工應(yīng)當(dāng)從小事做起，秉持敬業(yè)、踏實(shí)、認(rèn)真的工作態(tài)度，將平凡的工作做到不平凡。

倡導(dǎo)快樂(lè)工作法，我們持續(xù)在企業(yè)內(nèi)部不斷開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)，關(guān)注員工的身心健康，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，注重科學(xué)飲食和鍛煉身體，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。